Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.

Od listopadu 2010 probíhá v naší společnosti realizace projektu s názvem „ Rozvojový projekt společnosti Hügli Food – hledáme řešení v komunikaci “, jehož cílem je inovovat a zavést systematický přístup ke vzdělání a rozvoji lidských zdrojů společnosti Hügli Food, s. r. o.. V dnešní době nestačí jen odbornost v profesi, je třeba vybavit pracovníky takovými kompetencemi, které jsou potřebné pro současnou progresivní dobu. Školení v rámci projektu jsou zaměřena především na oblast tzv. měkkých dovedností – soft skills - (prezentace, komunikace, obchodní dovednosti atp.).

Pro oblast měkkých dovedností bylo vypsáno výběrové řízení na dodavatele školení, které bylo rozděleno na 4 dílčí plnění (rozděleno dle odlišných požadavků pro různé cílové skupiny). Přihlásilo se 6 firem, z nichž byly jako vítězové vybrány 3 firmy: OTTIMA, a. s., FBE Praha, s. r. o. a API – Akademie produktivity a inovací s. r. o.. Každá firma školí určitou oblast a cílovou skupinu. Smlouvy s dodavateli byly podepsány v únoru a březnu tohoto roku.

První školení v oblasti soft skills proběhlo v březnu 2011, kdy byli vyškoleni interní školitelé v prezentačních dovednostech. V dubnu 2011 následovala školení určená pro Food Service (Řízení obchodního týmu, Psychologie prodeje I), v květnu pro oddělení nákupu téma Vyjednávání pro pokročilé. Naplno probíhala školení v červnu, kdy byli vedle nákupčích dále proškoleni pracovníci odd. kvality a vývoje, odd. privátních značek, skladu a management společnosti. Přes léto probíhala školení zaměřena na štíhlou výrobu a také na téma Kvalita a bezpečnost potravin a potravinářských surovin, které je jistě pro znalost našich zaměstnanců podstatné.

V tomto měsíci pak probíhají další intenzivní školení – pro privátní značky, pro management výroby, odd. plánování atd. Jsme v polovině projektu (konec v říjnu 2012) a před námi je ještě hodně témat, která jsou v plánu. V říjnu se vyškolí zákaznický servis, pracovníci skladu, plánování, v listopadu budou pokračovat obchodní zástupci FS, vedení výroby, asistentky vedoucích pracovníků. Další témata jsou rozložena na měsíce příštího roku.

Vedle toho probíhají pravidelně od ledna 2011 (kromě období prázdnin a dovolených) jazyková školení – angličtina, němčina – dvě úrovně (začátečníci a pokročilí). Zde jsme navázali na spolupráci s osvědčenou firmou HANNAH Group, s. r. o., která u nás prováděla výuku jazyků i v předešlých letech.

Na období zimy/jara 2012 je plánováno školení v oblasti IT dovedností – pro THP pracovníky Word a Excel.

V Zásmukách dne 22.9.2011

Zuzana Šustová
Manažerka projektu